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集团召开2022年上半年人力资源工作沟通会
DATE:2022-07-06 查看次数:2644
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76日,集团召开2022年上半年人力资源工作沟通会,总结上半年人力资源工作,部署下半年工作。集团党委副书记、副董事长、总经理陈云忠出席会议并讲话,副总经理吴忠红主持会议。

会议听取了集团人力资源部2022年上半年工作总结和下半年的重点工作安排,bst2222全球奢华游戏-、电商公司、电子总公司3户企业分别从不同角度进行了工作经验交流发言。

陈云忠指出,人力资源是现代企业发展最有活力、最重要、最核心的资源,人才工作对打造企业核心竞争力至关重要。当前是集团改革发展的关键期,比历史上任何时期都更加渴求人才,各企业要增强忧患意识,认真贯彻落实好习近平总书记关于人才工作的重要论述,更加重视人才自主培养,主要领导和分管人力资源工作的领导要带头研究、推动人力资源工作,加快建立人力资源竞争优势;要加强调查研究,把如何激发人才干事创业热情、面向企业未来选好人才、发现和用好人才等作为领导干部的重要任务;要转变观念,统一认识,针对当前集团面临的人力资源结构与企业发展目标不配的问题,找准人才短板,坚持以事择人、用人所长,在带队伍、做好人才选育留用上下功夫,尤其在高校毕业生专项招聘等选人和人才引进工作中,创新和完善机制,坚决杜绝打招呼、徇私舞弊的情况,营造风清气正的选人用人环境。

吴忠红要求,各企业要贯彻落实好这次人力资源管理工作会议精神,要切实增强抓好人力资源工作的紧迫感、责任感和使命感,进一步解放思想,提高认识,更新观念,开拓创新,狠抓落实,不断提高集团人力资源管理水平,努力开创集团人力资源工作新局面,为推动集团高质量发展贡献力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

集团人力资源部,各二级企业总经理、分管人力资源领导、人力资源部门负责人及相关人员参加会议。(廖治伟)

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